Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

équipes relais

GRH - Monter des « Vis ma vie »

01/01/2021 00:30:00 - Pour renforcer la cohésion et la communication parmi les équipes, certains employeurs proposent à le......Pour renforcer la cohésion et la communication parmi les équipes, certains employeurs proposent à leur personnel de partager le quotidien d’un collègue. D’autres organisent ces journées de découverte

Reportage - Un relais pour permettre aux parents de souffler

01/01/2021 00:30:00 - Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Le relais parental de la Croix-Rouge permet aux parents isolés ou ...... de l’équipe éducative sur les deux structures, reçoit les familles lors de l’admission. « Il s’agit de voir ce qui fait difficulté et le bénéfice qu’un accueil au relais peut enclencher pour le parent

Grand âge - L’aide à domicile renforcée par les équipes autonomes

06/05/2024 00:00:00 - Pour améliorer l’accompagnement des publics, tout en renforçant l’attractivité des métiers, la Croix...... infirmiers à domicile. Des équipes autonomes y fleurissent, comme dans les Hauts-de-France. Aujourd’hui vingt-huit services de soins infirmiers à domicile (Ssiad). Peut-être dix-sept l’an prochain. Après

Reportage - Un relais médico-social pour réapprendre à vivre

02/09/2020 00:00:00 - Nancy. Vingt personnes atteintes de troubles neurologiques sévères bénéficient du dispositif Passer’......Nancy. Vingt personnes atteintes de troubles neurologiques sévères bénéficient du dispositif Passer’aile. Celui-ci combine un hébergement relais médicalisé et une équipe mobile médico-sociale

Reportage - Un relais pour remettre en selle les enfants

05/09/2018 00:00:00 - Lichos (Pyrénées-Atlantiques). Le Relais éducatif et pédagogique spécialisé à visée thérapeutique de...... : « Joignable au quotidien, j’interviens une journée par mois. Je fais aussi le relais auprès des équipes psychiatriques, notamment pour la mise en place de nouveaux traitements. » Autre partenaire incontournable

Violence dans les ESSMS - Situations extrêmes, qui pour prendre le relais ?

07/03/2018 00:00:00 - Face à des manifestations excessives d'agressivité de la part des personnes prises en charge, les st...... est parfois envisagée, en dernier recours. L'exclusion, un échec cuisant « Épuisées, les équipes demandent souvent une solution immédiate, elles veulent que la personne soit "virée", constate Philippe Mortel

Trophée Direction[s] 2013 - Des relais infirmiers de nuit répondent aux urgences

06/11/2013 13:15:00 - Sète (Hérault). Garantir la permanence des soins la nuit et éviter les hospitalisations inutiles des......) du territoire. Tels sont les objectifs du dispositif d’astreinte infirmières créé par le centre hospitalier. Un modèle de coopération public-privé. « La période nocturne était synonyme d’angoisse pour les équipes

Regroupements - Une gouvernance alignée garante d’une fusion réussie

05/03/2025 00:00:00 - Deux associations mosellanes ont donné naissance à l’Association Est accompagnement, il y a onze ans......) et le 115 en Moselle, est en effet le fruit de la fusion, il y a onze ans, entre le Relais et le Foyer mosellan d’aide aux libérés (Fomal). Retour en arrière. Avant la fusion, les deux associations pilotent

GRH - Protéger ses équipes de l’agressivité des familles

03/12/2014 00:00:00 - Les professionnels des établissements et services du secteur peuvent être confrontés à l’hostilité d...... précoce et bienveillante, selon des procédures clairement établies, doublée d’un accompagnement des équipes, suffisent le plus souvent à désamorcer l’hostilité. Positiver la colère Autant le dire d’emblée

Accompagner le personnel peu ou pas qualifié dans le secteur social et médico-social

03/05/2019 12:24:08 - Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...

GRH - « Comportements-défis » : des outils pour faire baisser la tension

02/04/2025 01:00:00 - Dans le sillage du modèle écologique des vulnérabilités mettant l’accent sur les interactions social......Dans le sillage du modèle écologique des vulnérabilités mettant l’accent sur les interactions sociales, des équipes développent un panel de réponses face aux comportements dits problèmes ou défis

Regroupements - Restructuration : vaincre la peur d’être absorbé

05/03/2025 00:00:00 - La Société Philanthropique a repris récemment le Pôle handicap Serge-Dassault et les Papillons Blanc...... grossir avec cohérence, en termes de parcours et de positionnement par rapport aux autres gestionnaires. « Le contexte national met en évidence leur rôle comme relais des pouvoirs publics. Toutes

Autodétermination - Une évolution systémique

01/02/2025 01:00:00 - Depuis 2017, l’association Marie Moreau (Loire-Atlantique) évolue profondément, tant dans son organi......, des troubles du comportement ou psychiques [1]. Il en sait quelque chose. Depuis 2017, les équipes réalisent des voyages exploratoires, participent à des formations (sur le processus de production du handicap

Pouponnières - Poussées à bout

19/02/2025 00:00:00 - En première ligne pour prendre en charge les enfants placés de moins de trois ans, les pouponnières ...... ? La question se pose dans un pays ayant fait, dès 2021, des « 1000 premiers jours » une priorité politique. « Ce qui est sûr, c’est que ces pouponnières ne tiennent que grâce au dévouement des équipes qui font

Fiche pratique - Faire appel à une équipe d’hospitalisation à domicile

05/06/2013 00:00:00 - Si un séjour à l’hôpital déstabilise fréquemment les usagers, l’hospitalisation à domicile (HAD) per...... des besoins de soins et d’accompagnement des personnes ; de faciliter la transition de la sortie d’hôpital vers un établissement plus adapté (ESMS, soins de suite et de réadaptation…) ; d’organiser le relais

Hygiène et sécurité - Bionettoyage externalisé, la bonne gestion ?

01/01/2025 00:00:00 - L’externalisation du bionettoyage est un choix en vogue, notamment motivé par la recherche d’économi...... dans le secteur. Deuxièmement, la recherche d’une qualité de service accrue, avec des équipements et des process aux dernières normes. Troisièmement, la décharge d’un poids managérial. Plusieurs impératifs à

Reportage - Un centre d’hébergement ouvert au handicap

29/10/2024 23:00:00 - Paris. Initiative unique en Île-de-France, le centre d’hébergement d’urgence Horizon des possibles a...... arrondissement de Paris, à quelques pas du quartier des Batignolles. Rien, sauf une plaque avec le logo de l’association et la présence des bureaux de l’équipe sociale au rez-de-chaussée. Ce matin de septembre

Et vous ? - Exigence : point trop n'en faut

08/05/2024 00:00:00 - Si elle est une qualité indispensable au management, elle peut devenir contre-productive lorsqu’elle...... excessive peut avoir deux sources, parfois cumulées, analyse Karine Aubry, coach en management. Ce peut être le simple relais des desiderata de la hiérarchie ou des financeurs – pression sur les objectifs

GRH - Astreintes : des modalités d’intervention à penser

01/12/2023 00:00:00 - Au-delà du cadre légal et conventionnel régissant les astreintes des cadres, les établissements et s...... assumer leur obligation de protection de leurs équipes. Il est pertinent de s’appuyer sur le document unique de délégation (DUD)  en y intégrant un chapitre spécifique : obligations, niveaux

Reportage - Double expertise auprès de publics handicapés âgés

04/10/2023 00:00:00 - Moncoutant-sur-Sèvre (79). Pour accompagner les cas complexes de personnes vieillissantes en situati......, conseils, accompagnement médical, orientations, etc.) puis de réussir à passer le relais aux opérateurs du territoire, dans un temps plus ou moins long mais sans délais imposés. L’équipe formalise petit à